本文转自：海南特区报 本报讯 今年的12月1日是第36个“世界艾滋病日”。具有凉性的水果帮助身体降温、消暑解渴，并具有丰富的营养价值。
拼多多买的洗衣机是正品吗？ 作为一个人工智能助手，我无法直接确认拼多多上购买的洗衣机是否为正品。拼多多是一个电商平台，上面有许多不同的卖家和产品。有些卖家可能会出售正品洗衣机，但也有可能存在一些卖家出售假冒伪劣产品的情况。因此，在购买洗衣机或其他商品前，最好先了解卖家的信誉和评价，确保购买的是正品。 此外，可以通过以下一些方式来增加购买正品的几率： - 选择拼多多上的知名品牌或官方认证的卖家。 - 查看其他买家的评价和反馈，了解他们的购买体验和产品质量。 - 确认卖家是否提供官方授权或保证，并仔细阅读产品的描述和规格。 - 注意价格是否合理，如果价格过低可能存在洗衣机是假货的风险。 最好遵循购物的常识和注意事项，提高购买正品的概率。” 中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏表示，信用卡还款额不足或超过容差限额，尽管是非恶意的，但仍然可能影响个人征信记录。无人驾驶播种机在田间来回穿梭，沿着设定好的路线匀速播种小麦……魏清介绍，这些无人驾驶农机装备了北斗导航自动驾驶系统，一人可同时控制多台农机进行作业，减少了机手及辅工成本，作业效率还能提升20%以上，此外，通过精准定位和导航，可增加耕地利用率5%—10%。
为什么公司宁愿老员工跳槽，也不愿给他相应的工资？ 有几个可能的原因解释为什么公司宁愿让老员工跳槽而不愿给他相应的工资： 1. 成本控制：公司可能在努力降低成本，以确保盈利能力。给老员工相应的工资意味着增加人力成本，这可能会对公司的财务状况产生不利影响。因此，公司可能更愿意让老员工跳槽，以便聘请新员工并支付较低的工资。 2. 岗位价值变动：公司的业务环境和需求可能发生变化。老员工在公司中可能担任的岗位的价值可能会相对降低，而与之相关的薪酬也可能需要进行调整。公司可能更愿意与具备更适合当前需求的新员工合作，并按照市场行情支付相应的工资。 3. 绩效不佳：如果老员工的绩效较差，公司可能不愿意给予他相应的工资涨幅。公司在考虑薪酬调整时通常会参考员工的工作表现和贡献。如果老员工的表现不佳，公司可能认为没有理由给予他更高的薪酬。 4. 职业发展限制：对于一些老员工来说，他们可能已经到达了职业生涯的巅峰，公司可能认为他们已经达到了薪资增长的上限。公司更愿意聘用更年轻、具有更多发展潜力的员工，并将更多的资源投入到这些员工的培养和发展上。 综上所述，公司愿意让老员工跳槽而不愿给他相应的工资可能是出于成本控制、岗位价值变动、绩效不佳或职业发展限制等原因。目前，钱塘落地了钱塘信息高等研究院，举办了两届智能超表面技术论坛，推动智能超表面技术联盟杭州产业研究院、信息超材料技术科学中心杭州基地落户，极大带动了钱塘、全市乃至全省智能超表面技术的基础研究和产业发展。此时，想要找到码头再下水已来不及。